Kvinner og teknologi

KIT - Kvinner i teknologiyrker

 

Det er i dag få kvinner i teknologiyrker, og mange av kvinnene (og mennene) som utdanner seg innenfor disse yrkesgruppene jobber ikke i bransjen. 

Å endre kulturen på mannsdominerte arbeidsplasser, og gjøre den mer familievennlig, vil ha mange positive effekter:

  • Bedrifter får lettere rekruttert de beste hodene, inklusiv kvinner og mange moderne menn
  • Det vil gi kvinner tilgang til et stort arbeidsmarked
  • Kvinnene får delta i en viktig sektor av næringslivet, hvor mange betydningsfulle avgjørelser tas på vegne av samfunnet
  • Bedrifter får tilgang på ny og annerledes erfaring - kvinner utgjør ca. 50 prosent av jordas befolkning , og de vet hvordan 50 prosent av markedet tenker og handler
  • Kjønnsblandede arbeidsplasser får ofte bedre arbeidsmiljø og dermed økt produktivitet

For å rekruttere og beholde flere kvinner i teknologiyrker, har Likestillingssenteret startet prosjektet 
KIT - Kvinner i teknologiyrker.

Likestillingsanalyse

Det er viktig at teknologibedrifter har oversikt over status, holdninger og hindringer i forhold til kvinner i sine virksomheter. Gjennom blant annet en likestillingsanalyse ønsker KIT å sette fokus på disse utfordringene.

Rapporter:

Er ikkje teknologibransjen attraktiv for teknologane?

Trivsel, mangfold og likestilling i tre teknologibedrifter, 2011

Vil du vite mer?

Kontakt Olav Skipnes os@likestillingssenteret.no telefon 46 74 67 36

Goro Ree-Lindstad grl@likestillingssenteret.no telefon 62 54 74 60  eller    46 74 67 31       



Likestillingssenteret

Er et kompetansemiljø som bidrar til likestilling med hovedvekt på kjønn,

og som trekker inn andre diskrimineringsgrunner

(seksuell orientering, alder, funksjonsnivå, etnisitet, religion, m.v.),

der dette er relevant.

 

Perspektivkonferansen

”Prinsesse eller pirat – et fritt valg?”
Barnehagekonferanse i Hedmark 7. juni 2012

Konferansen arrangeres torsdag 7.juni i Hamar på Brukshuset i Stormyrveien 11.
Konferansen er gratis, men deltagerne må selv dekke utgifter til reise.

Konferansen retter oppmerksomheten mot kjønnsperspektivet i pedagogikken og hvordan gi barna 100 muligheter istedenfor 2. Undersøkelser viser at det er et kunnskapshull om hvordan arbeide med et kjønnsperspektiv i barnhagen, og hvordan legge til rette for at jenter og gutter får like muligheter, noe som er fastslått i rammeplanen. På denne konferansen får du gode ideer til hvordan du kan arbeide i barnehagen med dette. 

Konferansen er i regi av Likestillingssenteret etter oppdrag fra Fylkesmannen i Hedmark. Konferansen arrangeres i samarbeid med Høgskolen i Hedmark, Utdanningsforbundet og barnehager i Hamar, Engerdal og Stange kommuner.

Invitasjonen går til kommuner i Hedmark for videresending til offentlige og private barnehager. Også studenter, byråkrater og kommune- og barnehageledere inviteres til å delta.

Program: Barnehagekonferansen 2012

Påmelding

Designet av og utviklet av React Solutions